Frühe Signale stehen in keiner Kennzahl.
Belastung zeigt sich zuerst in Stimmung, Konzentration und Zusammenarbeit. In den Fehlzeiten taucht sie erst auf, wenn der Ausfall bereits da ist.
SAMMA - innen klar, außen wirksam
Psychische Belastung sichtbar machen, bevor sie zum Ausfall wird.
SAMMA ist ein dreiminütiger, anonymer Check-in für Mitarbeitende. Aus den Daten entsteht ein aggregierter Quartalsbericht - als laufende Grundlage für Ihre Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Ihre Berichterstattung nach CSRD.
- Direkt im Browser
- Server in Deutschland
- Barrierefrei nach WCAG 2.2 AA
- Berichte ab 50 Check-ins
Ausgangslage
Belastung entsteht langsam. Sichtbar wird sie plötzlich.
Eine Jahresbefragung ist ein Standbild.
Der GDA-Regelkreis verlangt Wirksamkeitskontrolle. Dafür braucht es eine Entwicklung über die Zeit, nicht einen Messpunkt im Jahr.
Die Pflicht besteht bereits.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist seit 2013 in § 5 ArbSchG verankert. Viele Organisationen haben sie einmal dokumentiert und seitdem nicht fortgeschrieben.
Das Prinzip
Wenige Minuten. Messbarer Nutzen.
Mentale Balance lässt sich nicht in starre Formulare pressen. SAMMA ist ein intuitiver, dreiminütiger täglicher Check-in, der Mitarbeitenden die Zeit und den geschützten Raum gibt, die eigene emotionale Selbstwahrnehmung und körperliche Bedürfnisse einzuordnen. Der Check-in braucht keine Vorkenntnisse und keine Einweisung.
Fachliche Einordnung: Arbeitsschutz
SAMMA erhebt fortlaufend, wie belastet die Belegschaft ist - strukturiert, anonym und ohne Zusatzaufwand für HR. Aus den Einzel-Check-ins entsteht ein Gesamttrend über die Zeit. Sie sehen, wie sich die Lage entwickelt und ob Ihre Maßnahmen wirken. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind dabei ausgeschlossen (§ 5 ArbSchG).
Sechs wissenschaftlich fundierte Schritte führen die Mitarbeitenden vom Erleben zur Handlungsfähigkeit:
Körper
Wie fühlt sich mein Körper gerade an?Gefühl
Welches Gefühl dominiert den Moment?Bedürfnis
Was brauche ich jetzt, um klar zu bleiben?Mikro-Aktion
Welcher kleine Schritt hilft mir sofort weiter?Perspektive
Der anonyme Feed zeigt: Wie erleben andere diesen Zustand?Abschluss
Eine kurze, stärkende Zusammenfassung für den Fokus.
Einordnung
Wo SAMMA ansetzt.
SAMMA liefert
- Laufende, anonyme Erhebung der Belastungslage
- Aggregierte Quartalsberichte als Dokumentation
- Wirksamkeitskontrolle Ihrer Maßnahmen über die Zeitachse
- Ein niedrigschwelliges Präventionsangebot für alle Mitarbeitenden
In Ihrer Hand bleibt
- Die Beurteilung der Ergebnisse
- Die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
- Die arbeitsschutzrechtliche Verantwortung
- Die Abstimmung mit Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
SAMMA ist die digitale Datengrundlage im GDA-Regelkreis und arbeitet neben Ihren bestehenden Prozessen, nicht an deren Stelle.
Warum SAMMA den Unterschied macht
Drei Argumente für HR-Verantwortliche und Geschäftsführung.
Prävention vor Fehlzeiten & Rechtssicherheit.
Psychische Belastungen zeigen sich früh in Stimmung, Kommunikation und Entscheidungssicherheit. SAMMA fungiert als tägliches, barrierefreies Frühwarnsystem (nach WCAG 2.2 AA) und unterstützt Sie aktiv bei der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBpsych) - ohne Punktesysteme und ohne Wettbewerb.
100 % Anonymität statt Kontrolle.
Vertrauen ist die Basis. Es gibt keine individuellen Auswertungen oder Manager-Dashboards. Die Anonymität ist strukturell abgesichert: Anmeldung ohne Klarnamen und ohne E-Mail-Adresse, keine Geräte-Identifikatoren, Freitexte verlassen das Gerät nie, Auswertung erst ab 50 aktiven Check-ins. Die technische Dokumentation stellen wir Betriebsrat und Datenschutzbeauftragten auf Anfrage bereit.
Nachhaltigkeit, die zählt.
SAMMA liefert Ihnen belastbare Datenpunkte für die Berichterstattung nach CSRD im Bereich Eigene Belegschaft (ESRS S1) - insbesondere zu Präventionsmaßnahmen und deren Wirksamkeit. Zusätzlich fließen zehn Prozent jeder Lizenzgebühr in den SAMMA-Solidarfonds.
Einblick
So sieht SAMMA aus.
Schritt 1: Körperwahrnehmung
Schritt 2: Gefühl benennen
Schritt 6: Abschluss
Was HR bekommt
Der Quartalsbericht zeigt den aggregierten Verlauf über das Quartal: Belastungstrend, häufigste Bedürfnisse, Beteiligungsquote. Ohne Einzelauswertungen, ohne Abteilungsaufschlüsselung unterhalb der Schwelle.
Preise
Klare Tarife. Keine versteckten Kosten.
Ein Preis pro Jahr, abhängig von der Organisationsgröße. Berichte und Jahresgespräch sind in jedem Tarif enthalten.
| Organisationsgröße | Preis pro Jahr |
|---|---|
| 100 bis 249 Mitarbeitende | 5.400 € |
| 250 bis 499 Mitarbeitende | 8.400 € |
| ab 500 Mitarbeitende | auf Anfrage |
| unter 100 Mitarbeitende | auf Anfrage |
Enthalten: App-Zugang für alle Mitarbeitenden, vier Quartalsberichte pro Jahr, jährliches Auswertungsgespräch (60 Minuten), Onboarding-Session und E-Mail-Support.
Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Abrechnung jährlich im Voraus.
Berichte entstehen ab 50 aktiven Check-ins im Auswertungszeitraum. Damit ist ausgeschlossen, dass sich Angaben einzelnen Personen zuordnen lassen. Für Organisationen unter 100 Mitarbeitenden klären wir im Erstgespräch, ob diese Schwelle realistisch erreichbar ist.
Werden Sie Launch-Partner.
Für die ersten zehn Organisationen, die SAMMA im Betrieb einsetzen, öffnen wir den direkten Draht. Als Partner der ersten Stunde bestimmen Sie mit Ihrem Feedback mit, wie sich die App fachlich und technisch weiterentwickelt.
Solidarmodell
Das SAMMA-Solidarmodell - unsere gesellschaftliche Verantwortung
Mentale Gesundheit endet nicht an den Werkstoren eines Unternehmens. Das SAMMA-Solidarmodell sorgt dafür, dass wir mit jedem gesunden Impuls im Team gleichzeitig jungen Menschen in schwierigen Lebensphasen den Rücken stärken.
Fachliche Einordnung: Solidarmodell
Zehn Prozent jeder Lizenzgebühr fließen in den SAMMA-Solidarfonds. Aus dem Fonds finanzieren wir kostenlose Zugänge für junge Menschen zwischen 14 und 25 Jahren - über Jugendeinrichtungen, Schulen, Sportvereine und Beratungsstellen. Sie erhalten einmal jährlich eine Übersicht darüber, wofür die Mittel verwendet wurden, und können sie in Ihrer Nachhaltigkeitskommunikation verwenden.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
- SAMMA übernimmt die Ermittlung und die Dokumentation - also die Teile des GDA-Regelkreises, die laufend Daten brauchen. Die Beurteilung, die Maßnahmen und die rechtliche Verantwortung bleiben bei Ihnen. In dieser Kombination erfüllen Sie die Anforderungen aus § 5 ArbSchG mit einer belastbaren, fortlaufenden Datengrundlage statt mit einer Momentaufnahme.
- Berichte entstehen ab 50 aktiven Check-ins im Quartal. Zur Einführung erhalten Sie Material für die interne Kommunikation, eine Onboarding-Session für Ihr Team und einen Vorschlag für die ersten vier Wochen. Bleibt die Beteiligung im ersten Quartal darunter, sprechen wir über die Ursachen und passen die Einführung an, bevor weitere Kosten entstehen.
- Sie erhalten auf Anfrage eine technische Übersicht für Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte: Anmeldung ohne Klarnamen, keine Geräte-Identifikatoren, keine Einzelauswertungen, keine Manager-Dashboards, Schwellenwert von 50 Check-ins, Hosting in der EU, Auftragsverarbeitungsvertrag und Übersicht der technischen und organisatorischen Maßnahmen. Erfahrungsgemäß ist der Betriebsrat der beste Verbündete, sobald diese Punkte auf dem Tisch liegen.
- SAMMA wurde für Teams und Organisationen entwickelt, die psychische Gesundheit und emotionale Klarheit fest in ihrer Kultur verankern wollen. Durch die vollständige Barrierefreiheit nach WCAG 2.2 AA (inklusive Screenreader-Kompatibilität und Kontrastmodi) ist die Anwendung für alle Mitarbeitenden uneingeschränkt nutzbar.
- Ja. Der sechsstufige Check-in basiert auf etablierten psychologischen und neurobiologischen Ansätzen: Interozeption, Polyvagaltheorie, Gewaltfreie Kommunikation und Theory of Mind. Die Fachbegriffe bleiben im Hintergrund - für die Nutzenden zählen die spürbare Klarheit und die direkt anwendbaren Mikro-Aktionen.
- Anonymisiert: Es werden zu keinem Zeitpunkt Daten erhoben, die Rückschlüsse auf einzelne Personen zulassen. Aggregiert: Die Antworten der Belegschaft werden zu einem statistischen Gesamtbild zusammengefasst. Ihre Berichte entstehen erst ab 50 aktiven Check-ins im Auswertungszeitraum.
- DSGVO-konform und ohne Umwege. Die Anwendung speichert keine personenbezogenen Daten, Ihre Mitarbeitenden melden sich über eine anonyme Kennung an. Freitextnotizen aus dem Check-in verbleiben ausschließlich lokal auf dem Gerät. Die Datenhaltung läuft über die EU (Frankfurt), das Hosting in Deutschland. Es findet kein US-Datentransfer statt, Drittanbieter-Tracking setzen wir nicht ein.
- Nein. SAMMA ist eine Progressive Web App und läuft direkt im Browser auf Smartphone, Tablet oder PC. Es ist kein Download aus einem App-Store und keine Freigabe durch Ihre IT erforderlich.
- Der IT-Aufwand liegt bei null. Nach Vertragsabschluss erhalten Sie fertige Kommunikationsvorlagen und die anonymen Zugangscodes für Ihre Belegschaft. Ein Start ist innerhalb von 48 Stunden möglich.
- Zehn Prozent jeder Lizenzgebühr fließen in den SAMMA-Solidarfonds. Daraus finanzieren wir jungen Menschen zwischen 14 und 25 Jahren kostenfreie, anonyme Zugänge über Jugendeinrichtungen, Schulen, Sportvereine und Beratungsstellen. Einmal jährlich erhalten Sie eine Übersicht über die Mittelverwendung.
Kontakt
Lassen Sie uns das Organisationsklima spürbar stärken.
Moin, ich bin Svenja Beckers.
Ich bin staatlich anerkannte Erzieherin und Anti-Gewalt-Trainerin, mit zwölf Jahren pädagogischer Praxis, davon mehrere Jahre in interdisziplinärer Teamleitung, und ehrenamtlich am Kinder- und Jugendtelefon. Ich habe SAMMA gebaut, weil Belastung im Arbeitsalltag meistens spät sichtbar wird - und deutlich früher benennbar gewesen wäre.
Möchten Sie SAMMA in Ihrem Betrieb einführen oder als Launch-Partner die Weiterentwicklung mitgestalten? Schreiben Sie mir kurz, ich melde mich innerhalb von 24 Stunden.
Oder direkt: hallo@samma-app.de